快樂(lè)工作 幸福生活

　　人類因夢(mèng)想而偉大，企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中自覺(jué)形成的，全體員工集體認(rèn)同和遵循的價(jià)值觀、信念和行為方式，是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性，為發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施起到促進(jìn)作用，反過(guò)來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實(shí)踐，將使企業(yè)文化得到進(jìn)一步升華。

　　現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)上升為形象力和文化力的競(jìng)爭(zhēng)。大峘集團(tuán)近十年來(lái)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，以“家”為紐帶，以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了創(chuàng)新，發(fā)展了企業(yè)“家”文化理念。在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度建設(shè)和日常管理上,都充分體現(xiàn)“家”文化的內(nèi)涵,建立了新的親情關(guān)系,形成了一種新的企業(yè)精神。在這種新的企業(yè)精神下，公司已擁有一支年輕有為、敢于拼搏、實(shí)力雄厚的設(shè)計(jì)、技術(shù)及工程管理隊(duì)伍，瞄準(zhǔn)冶金行業(yè)的節(jié)能、環(huán)保、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)出具有發(fā)展前景的新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成了高爐噴煤、水渣微粉等六大特色技術(shù)，國(guó)際市場(chǎng)拓展卓有成效，合同額不斷攀升，社會(huì)影響力不斷加強(qiáng)。

　　面對(duì)新形勢(shì)、新情況和新戰(zhàn)略，迫切需要我們提煉出一套與發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的、保持企業(yè)青春活力的企業(yè)“家”文化理念體系，引領(lǐng)集團(tuán)公司走向卓越。

　　這本《企業(yè)“家”文化手冊(cè)》，對(duì)集團(tuán)公司愿景、宗旨和理念進(jìn)行了系統(tǒng)歸納和深層解讀，提出了員工基本的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)要求，是每一名員工都應(yīng)該了解和掌握的。目的是通過(guò)對(duì)員工的陶冶引導(dǎo)和思想洗禮，激發(fā)起員工源自內(nèi)心的激情和動(dòng)力，藉此達(dá)到集團(tuán)公司的堅(jiān)持久遠(yuǎn)、創(chuàng)造財(cái)富、貢獻(xiàn)文化的目標(biāo)。

　　大峘企業(yè)“家”文化提出理想目標(biāo)是 “快樂(lè)工作、幸福生活”八個(gè)字。

　　這八個(gè)字對(duì)于人生來(lái)講，沒(méi)有什么特別，也是人們所希望享受和得到的。但做為一種文化建設(shè)的目標(biāo)追求，有著特有魅力和內(nèi)涵。一個(gè)企業(yè)由那么多不同的人組成，如何實(shí)現(xiàn)使每個(gè)人都能快樂(lè)工作，又能讓大家過(guò)上認(rèn)同和承認(rèn)的幸福生活，這是一個(gè)相當(dāng)高的目標(biāo)。

　　首先說(shuō)這個(gè)提法其實(shí)沒(méi)有具體的絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，衡量是否達(dá)到快樂(lè)和幸福，這是以個(gè)人理念、心態(tài)、修養(yǎng)、認(rèn)識(shí)為依據(jù)而確立的標(biāo)準(zhǔn)，不同的人有不同的理解和標(biāo)準(zhǔn)。隨著環(huán)境、人文的變化也會(huì)使其標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)發(fā)生變化。怎么能夠讓大多數(shù)人有著統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)和理解，我們還要在傳統(tǒng)文化中找出答案和依據(jù)，吸收傳統(tǒng)文化的道理，悟其精華，指導(dǎo)當(dāng)下。

　　家文化的快樂(lè)、幸福，是一種大家共同的快樂(lè)、幸福。在構(gòu)建和培育這個(gè)理念和目標(biāo)的同時(shí)，更多的要關(guān)注人的感受和心情，無(wú)論是制度建設(shè)，還是日常管理，都要以人為本，關(guān)愛(ài)人生，要樹(shù)立正確的快樂(lè)觀、幸福感，要有團(tuán)隊(duì)的意識(shí)、要勤奮、要努力、要知足、要厚道。要追求發(fā)自內(nèi)心的快樂(lè)、輕松愉悅的快樂(lè)、超凡脫俗的快樂(lè)、道德高尚的快樂(lè);追求無(wú)私少欲的幸福、善良感恩的幸福、寬厚情懷的幸福、品味修養(yǎng)的幸福。提倡一種整體的、共同的，而不是個(gè)人的，更不是建立在別人痛苦之上的快樂(lè)和幸福。要認(rèn)同別人快樂(lè)我快樂(lè)，大家幸福我幸福的道理?？鞓?lè)和幸福不是超凡脫俗的理想狀態(tài)，也需要一定的經(jīng)濟(jì)物質(zhì)支持保障，但更多的是精神上的感覺(jué)和享受，需要用有一個(gè)無(wú)私的心態(tài)、高尚的靈魂來(lái)構(gòu)成自身堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

　　與時(shí)俱進(jìn)、歷久彌新是優(yōu)秀企業(yè)文化的品質(zhì)，在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中，需要不斷借鑒、吸收和融合時(shí)代精神和文化精髓。我堅(jiān)信，企業(yè)“家”文化理念將會(huì)越來(lái)越深入人心，希望我們的員工都能夠真正的快樂(lè)工作，幸福生活。